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Doce municipios de Durangaldea han vuelto a depositar su confianza en la Mancomunidad de la Merindad de Durango para que sea ésta, a través de Durangaldeko Behargintza, quien desarrolle el Proyecto “Ponte en marcha” al amparo del Plan Gaztedi Bizkaia impulsado y cofinanciado al 70% por la Diputación Foral de Bizkaia. La iniciativa impulsada por el ente foral está orientada a la puesta en marcha, de forma integral, de diferentes acciones relacionadas con las principales necesidades que afectan a la población juvenil, como pueden ser el empleo, la formación, la emancipación,…entre otras.

La experiencia desarrollada a lo largo del año 2014, y dirigida a las personas jóvenes, con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, residentes en los municipios de Abadiño, Amorebieta-Etxano, Berriz, Durango, Elorrio, Ermua, Garai, Iurreta, Izurtza, Mallabia, Mañaria y Zaldibar, ha sido valorada positivamente por el Área de Juventud del Departamento de Cultura de la Diputación, por los Ayuntamientos participantes, y por las personas usuarias de los diferentes servicios ejecutados. Estas valoraciones han motivado la continuidad del proyecto, en el que se han incorporado acciones dirigidas al apoyo a la consolidación de empresas.

El objetivo principal del proyecto es “mejorar la calidad y expectativas socioprofesionales de los/as jóvenes de los municipios de Durangaldea, para lo que se trabajará para maximizar sus capacidades socio-laborales, así como sus posibilidades de acceso al empleo y al autoempleo”, apunta Oskar Zarrabeitia, presidente en funciones de la Mancomunidad de Durango.

De este modo, desde Behargintza se trabajará en aras a capacitar a los/as participantes para su integración socio-laboral, además de apoyar e impulsar actitudes emprendedoras. “La mejora de las expectativas socio-laborales no depende ya sólo del grado de formación que una persona pueda tener, ya que el nivel de competencia actual es enorme. De ahí que sea especialmente importante, además de la formación específica, contar con las herramientas adecuadas y las habilidades sociales necesarias para la búsqueda activa de empleo”, destacan desde Behargintza.

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