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El servicio de formación de la Agencia Comarcal de Desarrollo de la Mancomunidad de la Merindad de Durango, Durangaldeko Behargintza, informó y orientó, a lo largo de 2014, a 337 personas de las cuales 209 participaron en las acciones formativas organizadas en el mismo Behargintza. El 56% de las personas participantes en estas acciones fueron mujeres, el 36% del total de participantes menores de 29 años y el 38% de nacionalidad extranjera.

Por lugares de procedencia, del conjunto de municipios mancomunados, los de Durango fueron quienes más participaron en las acciones formativas, de hecho, supusieron un 53% con un total de 111 personas. A continuación se sitúa Abadiño con 24 participantes, Iurreta con 15, Berriz con 12, Zaldibar con 10, Atxondo con 4, Izurtza con 2 y Mañaria con 2, mientras el resto de participantes procedieron de municipios no adscritos al servicio mancomunado o de fuera de Durangaldea, mayoritariamente de Amorebieta-Etxano.

PERFIL DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES EN LAS ACCIONES FORMATIVAS
El 81% de las personas que participaron en las acciones formativas se encontraba en desempleo, mientras que el 4% estaba en activo y el 15% jubilada o prejubilada. Por edades, hay que destacar que el 36% de las personas participantes eran menores de 29 años, el 27% de edades comprendidas entre 30 y 40 años, el 17% entre 41 y 50 años, el 4% entre 51 y 55 años, el 11% entre 56 y 65 años y por último, el 5% mayores de 66 años.

El 38% de las personas fueron extranjeras, un total de 79 personas, de las cuales 11 eran de Senegal, 11 de Marruecos, 9 de Mali, 8 de Bolivia, 6 de Guinea Ecuatorial, 5 de Rumanía, 4 de Ghana, 4 de Cuba, 4 de Nigeria, 3 de Brasil, 3 de Ecuador, 3 de Colombia, 2 de Camerún, 2 de Sahara y 1 de Guinea Bissau, República Dominicana, México y Perú.

EL SERVICIO
El servicio de formación ha ofrecido distintos tipos de formación:
Dentro de la Formación Ocupacional y dirigido a personas en desempleo, ha ofrecido el curso de CAMARERA/O DE SALA con una duración de 140 horas y el de MANEJO DE MAQUINARIA PARA LA ELEVACIÓN Y DESPLAZAMIENTO DE CARGAS Y PERSONAS con 50 horas de duración. En el primer curso participaron 13 personas mientras que en el segundo 12. El curso de CATA DE VINO con 21horas de duración estuvo dirigido a personas en activo con un total de 15 participantes.

En lo que respecta a Formación Transversal se han impartido 10 cursos de COMPETENCIAS LABORALES dirigidos a distintos colectivos: 4 a menores de 29 años, 3 a personas desempleadas en general, 2 a personas solicitantes de empleo en Zaintza-Durango, servicio de intermediación laboral de Caritas, y por último, 1 a personas inmigrantes procedentes de países en los que no se habla español como lengua materna.

El objetivo de estas acciones ha sido apoyar y capacitar a las personas desempleadas para la búsqueda activa de empleo, fomentando las habilidades personales, la autoconfianza y el conocimiento de herramientas básicas para el desarrollo socio laboral.

Estos cursos pretenden generar un cambio significativo y duradero en las personas y tienen un impacto real y positivo en ellas. “Ahora me encuentro motivada, más optimista. Sé dónde estoy y sobre todo tengo claro adónde quiero ir. He ganado en seguridad” es lo que dice una participante de uno de los cursos realizado. Y otra afirma que “es un curso productivo, motivador y recomiendo a la gente que lo haga. Para un futuro estaría bien poner en el curso alguna hora más ya que se queda corto. Los formadores son maravillosos.”

En el marco del INSTITUTO DE LA EXPERIENCIA DE DURANGALDEA, con la pretensión de promover un lugar de referencia y un espacio de encuentro en el que las personas mayores de 55 años del Duranguesado, puedan formarse en diferentes áreas de interés e intercambiar experiencias favoreciendo su participación activa en la sociedad se han impartido dos acciones: CLAVES PARA VIVIR EN EL MUNDO DE HOY y PARTICIPA PARA CRECER. La primera acción se impartió todos los lunes por la tarde de enero a mayo y participaron 18 personas, mientras que la segunda se impartió todos los lunes por la tarde de octubre a diciembre y participaron 14 personas.

Por otro lado desde el 2 de marzo y hasta el próximo 30 de septiembre Durangaldeko Behargintza ofrecerá el servicio de Orientación laboral a través de la subvención que Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha otorgado a la Mancomunidad para el desarrollo de acciones y servicios de orientación, en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. El número de horas de servicio será de 1.500.